Careers at Coca-Cola FEMSA

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Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Conhecer e aplicar pol\u00edticas, normas e procedimentos da empresa; Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo poss\u00edvel de frete com a otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos dispon\u00edveis; Coordenar a tratativa dos problemas inerentes \u00e0 entrega junto \u00e0s \u00e1reas comerciais, opera\u00e7\u00f5es e clientes; Garantir a sa\u00edda dos caminh\u00f5es dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e 20 saida total 40min); Garantir o atendimento das reclama\u00e7\u00f5es dos clientes, via SAC; Realizar o Ciclo Standard com sa\u00edda em rota a cada 10 dias e garantir que os supervisores saiam em rota 4 vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes; Realizar reuni\u00f5es quinzenais com a equipe de monitoramento, roteiriza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de frete, al\u00e9m da equipe de Distribui\u00e7\u00e3o; Coordenar para que seja garantido o padr\u00e3o de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados pela CIA; Identificar junto a Log\u00edstica de Transportes solu\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de recursos e redu\u00e7\u00e3o de custos da Opera\u00e7\u00e3o junto \u00e0 gest\u00e3o de frota; Reportar ao Gerente de Opera\u00e7\u00f5es os indicadores de resultados pertinentes \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e os planos de a\u00e7\u00e3o para corre\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis desvios da Regional. Demais rotinas pertinentes ao cargo. Requisitos: Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou \u00e1reas correlatas. Hor\u00e1rio: Disponibilidade de hor\u00e1rio. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Pacote office intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Experi\u00eancia: Desej\u00e1vel ter atuado na \u00e1rea de distribui\u00e7\u00e3o. CNH: B Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira. Regras do processo de Recrutamento Interno: Ter no m\u00ednimo 6 meses no posto atual (para n\u00edveis operacionais, administrativos e m\u00e9dia chefia); M\u00e9dia Chefia ap\u00f3s a primeira avalia\u00e7\u00e3o de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo n\u00edvel, por\u00e9m s\u00f3 pode ser promovida em 1 ano no n\u00edvel Ter passado por pelo menos 1 (uma) avalia\u00e7\u00e3o de desempenho (para n\u00edveis administrativos) \u200b Cumprir com os requisitos b\u00e1sicos do perfil do posto publicado \u200b Para posi\u00e7\u00f5es de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem at\u00e9 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo Ter qualifica\u00e7\u00e3o igual ou superior a nota dois (2) na \u00faltima avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, no caso de posi\u00e7\u00f5es laterais, ou nota tr\u00eas (3), no caso de posi\u00e7\u00f5es que sejam promo\u00e7\u00e3o Caso esteja em cargo de m\u00e9dia chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promo\u00e7\u00e3o, no caso de posi\u00e7\u00f5es laterais a partir da nota dois (2) N\u00e3o ter recebido nenhuma san\u00e7\u00e3o disciplinar (advert\u00eancia escrita ou suspens\u00e3o) nos \u00faltimos 12 meses; Estar com o exame peri\u00f3dico atualizado (dentro da validade de 12 meses) Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar; Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374432826801", "isPrivate": false}, {"id": 1374432824929, "name": "T\u00e9cnico(a) Eletromec\u00e2nica PL", "posting_name": "T\u00e9cnico(a) Eletromec\u00e2nica PL", "location": "Itabirito,Brazil", "locations": ["Itabirito,Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1784643124, "t_create": 1784642526, "ats_job_id": "135403", "display_job_id": "135403", "type": "ATS", "id_locale": "135403-en", "job_description": "Data de abertura: 21/07/2026 Data limite de inscri\u00e7\u00f5es: 27/05/2026 ID da requisi\u00e7\u00e3o JP: 135403 Buscamos candidatos internos para a posi\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico(a) Eletromec\u00e2nica PL em Itabirito/MG. Garantir a integridade e a manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e de instrumenta\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do aprimoramento do plano de manuten\u00e7\u00e3o e relatos de anomalias; Manuten\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas, mec\u00e2nicas e de instrumenta\u00e7\u00e3o para resolver as falhas em menor tempo poss\u00edvel nas \u00e1reas de apoio; Estar apto \u00e0s NR's inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o; Trabalhar com PLC's e componentes de seguran\u00e7a de m\u00e1quinas; Parametrizar e diagnosticar inversores de frequ\u00eancia; Cria\u00e7\u00e3o de procedimentos, instru\u00e7\u00f5es de trabalho e troubleshootings; Garantir altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, 5S, qualidade e meio ambiente; Cumprir plano de manuten\u00e7\u00e3o e atuar em an\u00e1lises preditivas dos equipamentos; Participar e acompanhar manuten\u00e7\u00f5es de terceiros, retorno de PCM e reformas; Realizar revis\u00f5es de materiais e estrat\u00e9gia de estoque MRP; Participar de grupos e projetos de melhorias; An\u00e1lise das causas raiz de falhas e paradas de equipamentos, al\u00e9m de, tra\u00e7ar a\u00e7\u00f5es de bloqueio utilizando ferramentas de gest\u00e3o; Apoiar na introdu\u00e7\u00e3o de novas m\u00e1quinas e processos junto aos fornecedores; Abertura de notas e ordens, lan\u00e7amento de ordens de servi\u00e7o, solicita\u00e7\u00e3o de materiais e acompanhamento de indicadores, utilizando o software SAP no m\u00f3dulo PM. Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo (el\u00e9trica, automa\u00e7\u00e3o) Conhecimentos T\u00e9cnicos: Conhecimento dos fluxos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento de KoFlow, Loyal, SAP; CNH: Habilita\u00e7\u00e3o B Planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia, agilidade, senso de dono, senso de urg\u00eancia. 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Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Equipe: Coordenar e engajar a equipe de campo, garantindo alinhamento \u00e0s diretrizes, princ\u00edpios e metas da empresa. Realizar treinamentos e reciclagens, monitorar o desempenho individual e coletivo e atuar na resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es do dia a dia. Qualidade da Pesquisa e Processos: Acompanhar e monitorar a execu\u00e7\u00e3o das pesquisas, assegurando a acuracidade do reconhecimento de imagens. Conduzir rotas de acompanhamento com a equipe utilizando checklist de qualidade, avaliando resultados e identificando oportunidades de melhoria. Analisar processos internos e propor ajustes para aumentar efici\u00eancia e confiabilidade dos dados. Interface com o Time Comercial: Tratar questionamentos e demandas do time comercial, garantindo clareza e agilidade nas respostas. Participar de rotas com o time comercial para apoiar esclarecimentos de conceitos e pr\u00e1ticas do INE. Gest\u00e3o Administrativa e Operacional: Controlar rotinas administrativas relacionadas a jornada digital, relat\u00f3rios de despesas e quilometragem, gest\u00e3o de celulares e demais recursos de apoio. Assegurar que a equipe disponha de infraestrutura e materiais necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades em campo. Requisitos do Perfil: Forma\u00e7\u00e3o: Superior cursando em Administra\u00e7\u00e3o, Marketing, Economia e afins. Experi\u00eancia: viv\u00eancia em Marketing, Comercial, Trade Marketing, Merchandising (Execu\u00e7\u00e3o de Mercado). Conhecimento tecnico: INE/Fotografia de Sucesso, Excel e Powerpoint intermedi\u00e1rio. CNH: B. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Digital@FEMSA somos la divisi\u00f3n de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica que ofrece soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes. Est\u00e1 integrada por negocios que aprovechan la tecnolog\u00eda para generar herramientas pr\u00e1cticas y confiables, como Spin by OXXO* una wallet que busca simplificar la vida de sus clientes a trav\u00e9s de una cuenta de fondos de pago electr\u00f3nico, as\u00ed como distintas Soluciones para Negocios**. Somos un equipo diverso y multidisciplinario centrado en desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciadas en el mercado. Respaldados por los m\u00e1s de 130 a\u00f1os de experiencia y compromiso a la excelencia de FEMSA, somos el equipo que contin\u00faa con la misi\u00f3n de generar valor econ\u00f3mico y social, ahora en la comunidad digital. OPERADOR DE TRACTOCAMI\u00d3N Requisitos: Licencia Federal E (DOBLE ARTICULADO) Secundaria Terminada 2 a\u00f1os de experiencia) Apto M\u00e9dico Vigente Disponibilidad de horario Ofrecemos: Sueldo base + Viajes Seguro de vida Cotizaci\u00f3n IMSS 100% Fondo de Ahorro Caja de Ahorro Vales de despensa Contrataci\u00f3n Directa Capacitaciones constantes Digital FEMSA est\u00e1 comprmetida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, g\u00e9nero, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, edad u otra condici\u00f3n legalmente protegida. Si desea solicitar una adaptaci\u00f3n, notifique a su Reclutador. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminaci\u00f3n por edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici\u00f3n protegida por legislaci\u00f3n aplicable. Promovemos procesos de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminaci\u00f3n y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selecci\u00f3n, por favor notif\u00edcalo al equipo de Atracci\u00f3n de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374432811250", "isPrivate": false}, {"id": 1374432810975, "name": "Ejecutivo Solutions Delivery", "posting_name": "Ejecutivo Solutions Delivery", "location": "Ciudad de M\u00e9xico,Mexico", "locations": ["Ciudad de M\u00e9xico,Mexico"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1784588220, "t_create": 1784587743, "ats_job_id": "135392", "display_job_id": "135392", "type": "ATS", "id_locale": "135392-en", "job_description": "Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador m\u00e1s grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada d\u00eda, millones de personas en Latinoam\u00e9rica disfrutan nuestros productos. 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Gestionar proyectos, implementaciones, mejoras y cambios de las aplicaciones e infraestructura tecnol\u00f3gica, incluyendo servidores, ambientes de calidad y producci\u00f3n, dispositivos m\u00f3viles, AirWatch y la participaci\u00f3n en iniciativas estrat\u00e9gicas como SAP S/4HANA. 3. Garantizar la seguridad y el cumplimiento de las plataformas bajo su responsabilidad mediante la atenci\u00f3n de vulnerabilidades, la ejecuci\u00f3n de controles de seguridad, el seguimiento de auditor\u00edas y la generaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica y operativa requerida. 4. Colaborar con las \u00e1reas de negocio, proveedores y equipos multidisciplinarios para optimizar los procesos log\u00edsticos, asegurar la continuidad de la operaci\u00f3n e impulsar la mejora continua de las soluciones tecnol\u00f3gicas. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminaci\u00f3n por edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici\u00f3n protegida por legislaci\u00f3n aplicable. Promovemos procesos de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminaci\u00f3n y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selecci\u00f3n, por favor notif\u00edcalo al equipo de Atracci\u00f3n de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374432810975", "isPrivate": false}, {"id": 1374432810688, "name": "Practicante IT", "posting_name": "Practicante IT", "location": "Ciudad de M\u00e9xico,Mexico", "locations": ["Ciudad de M\u00e9xico,Mexico"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1784585077, "t_create": 1784584512, "ats_job_id": "135386", "display_job_id": "135386", "type": "ATS", "id_locale": "135386-en", "job_description": "Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador m\u00e1s grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada d\u00eda, millones de personas en Latinoam\u00e9rica disfrutan nuestros productos. Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Practicante Requisitos: Estudiante activo de licenciatura en los \u00faltimos semestres (7.\u00ba en adelante) de carreras: Licenciatura econ\u00f3mico-administrativa, Ingenier\u00eda Industrial, Empresarial, Ingenier\u00eda de datos o carreras afines. Disponibilidad para desempe\u00f1arse en un esquema de medio tiempo (5 horas). Perfil con inter\u00e9s en el desarrollo profesional, orientado a generar valor y crecer dentro de la organizaci\u00f3n. Manejo de Microsoft Office, Excel intermedio-avanzado, Power BI intermedio y Bases de datos: nociones de SQL y estructura de datos relacionales. Oferta econ\u00f3mica: Apoyo econ\u00f3mico + prestaciones de ley, crecimiento. Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa Horario de trabajo: 9:00 am a 2:00 pm L-V Modalidad Hibrida En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminaci\u00f3n por edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici\u00f3n protegida por legislaci\u00f3n aplicable. 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Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Practicante Requisitos: Estudiante activo de licenciatura en los \u00faltimos semestres (7.\u00ba en adelante) de carreras: Licenciatura econ\u00f3mico-administrativa, Ingenier\u00eda Industrial, Empresarial, Ingenier\u00eda de datos o carreras afines. Disponibilidad para desempe\u00f1arse en un esquema de medio tiempo (5 horas). Perfil con inter\u00e9s en el desarrollo profesional, orientado a generar valor y crecer dentro de la organizaci\u00f3n. Manejo de Microsoft Office, Excel intermedio-avanzado, Power BI intermedio y Bases de datos: nociones de SQL y estructura de datos relacionales. Oferta econ\u00f3mica: Apoyo econ\u00f3mico + prestaciones de ley, crecimiento. 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Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Planeador de Materiales Estrat\u00e9gicos CA Descripci\u00f3n de Puesto Informaci\u00f3n General \u00c1rea: Log\u00edstica Centroam\u00e9rica Reporta a: Jefe de Planeaci\u00f3n de Materiales CA Centro de trabajo: Oficinas Centrales, Costa Rica Prop\u00f3sito del puesto Asegurar el abastecimiento oportuno de materias primas directas y materiales de empaque estrat\u00e9gicos para las operaciones de manufactura de Centroam\u00e9rica, mediante la planificaci\u00f3n de requerimientos, la administraci\u00f3n de inventarios y la coordinaci\u00f3n con proveedores, garantizando la continuidad operativa, la optimizaci\u00f3n del capital de trabajo y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Principales responsabilidades Planificar los requerimientos de materiales a trav\u00e9s del proceso de MRP, asegurando la disponibilidad para la producci\u00f3n. Administrar las pol\u00edticas de inventario y definir par\u00e1metros como stock de seguridad, coberturas y clasificaci\u00f3n de materiales. Gestionar las \u00f3rdenes de compra y dar seguimiento al cumplimiento de los proveedores estrat\u00e9gicos. Monitorear los niveles de inventario, materiales de bajo movimiento y obsolescencia, promoviendo acciones que minimicen p\u00e9rdidas y optimicen el capital de trabajo. Elaborar indicadores y reportes ejecutivos para dar seguimiento al desempe\u00f1o de la planeaci\u00f3n, inventarios y abastecimiento. Evaluar peri\u00f3dicamente el desempe\u00f1o de los proveedores para asegurar el cumplimiento de los acuerdos de servicio. Alcance del puesto Cobertura regional para 7 plantas de manufactura en Centroam\u00e9rica. Administraci\u00f3n de aproximadamente 850 materiales estrat\u00e9gicos. Coordinaci\u00f3n con alrededor de 62 proveedores. Gesti\u00f3n de aproximadamente 1,200 transacciones mensuales. Influencia sobre un capital de trabajo cercano a USD 20 millones mensuales en inventarios de materia prima. Relaciones clave Internas: Producci\u00f3n, Abastecimiento, Bodega de Materia Prima, Mercadeo y dem\u00e1s \u00e1reas involucradas en la planeaci\u00f3n de la demanda y producci\u00f3n. Externas: Proveedores estrat\u00e9gicos de materias primas y materiales de empaque. Perfil requerido Profesional en Ingenier\u00eda Industrial o carrera af\u00edn. Experiencia m\u00ednima de 2 a\u00f1os en planeaci\u00f3n de materiales, abastecimiento o cadena de suministro. Conocimientos en SAP R/3, Excel Avanzado, plataforma Blue Yonder (BY) e ingl\u00e9s intermedio. Indicadores de \u00e9xito Nivel de abastecimiento y continuidad de producci\u00f3n. Cumplimiento de pol\u00edticas de inventario. Optimizaci\u00f3n del capital de trabajo. Exactitud de la planeaci\u00f3n de materiales. Cumplimiento de entregas por parte de proveedores. Reducci\u00f3n de obsolescencia y materiales de bajo movimiento. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminaci\u00f3n por edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condici\u00f3n protegida por legislaci\u00f3n aplicable. 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Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374432810262", "isPrivate": false}, {"id": 1374432809760, "name": "Motorista Cross", "posting_name": "Motorista Cross", "location": "Osvaldo Cruz,Brazil", "locations": ["Osvaldo Cruz,Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1784579532, "t_create": 1784578932, "ats_job_id": "135376", "display_job_id": "135376", "type": "ATS", "id_locale": "135376-en", "job_description": "Sabemos que nossoTalento \u00e9 a chave para o sucesso. Porisso, convidamos voc\u00ea a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira: Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Realizar o deslocamento de caminh\u00f5es de rota, nas cidades onde \u00b4possui Cross (XT's). Verificar se as baias do caminh\u00e3o est\u00e3o devidamente lacradas. Realizar check list dos caminh\u00f5es antes de sair da unidade, apontando eventuais situa\u00e7\u00f5es de n\u00e3o conformidade. Conferir se os malotes que cont\u00e9m as notas fiscais de venda s\u00e3o as da cidade de destino, no sentido de evitar desgastes durante a realiza\u00e7\u00e3o da rota. Conduzir o veiculo de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o de transito vigente, obedecendo a normas internas da Coca Cola Femsa e principalmente a velocidade permitida para as vias. Deixar o caminh\u00e3o carregado no ponto de destino e retornar para a unidade com o caminh\u00e3o vazio, observando se est\u00e1 lacrado. Requisitos do Perfil: Forma\u00e7\u00e3o: M\u00e9dio Completo. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Possuir CHN em Categoria \u201cA/D\u201d, com a observa\u00e7\u00e3o \u201cExerce atividade remunerada\u201d e desej\u00e1vel experi\u00eancia como Motorista de Caminh\u00e3o. Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o a base da inova\u00e7\u00e3o, da transversalidade do neg\u00f3cio e do crescimento sustent\u00e1vel. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos \u00fanicos que existem em cada lugar onde atuamos. Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distin\u00e7\u00e3o de idade, origem \u00e9tnica ou ind\u00edgena, cor de pele, nacionalidade, religi\u00e3o ou cren\u00e7as, situa\u00e7\u00e3o social ou migrat\u00f3ria (incluindo pessoas refugiadas), condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade ou express\u00e3o de g\u00eanero (incluindo pessoas trans e n\u00e3o bin\u00e1rias) ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida pelas leis aplic\u00e1veis. Promovemos processos de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o livres de discrimina\u00e7\u00e3o e vieses, baseados no talento, na experi\u00eancia e no potencial de cada pessoa. Caso voc\u00ea necessite de adapta\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos. Queremos que a sua experi\u00eancia conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374432809760", "isPrivate": false}, {"id": 1374432809855, "name": "AYUDANTE AGUA HOGAR (CVA)", "posting_name": "AYUDANTE AGUA HOGAR (CVA)", "location": "Chilpancingo de los Bravo,Mexico", "locations": ["Chilpancingo de los Bravo,Mexico"], "hot": 0, "department": "Distribuci\u00f3n/Log\u00edstica", "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1784579220, "t_create": 1784578878, "ats_job_id": "135375", "display_job_id": "135375", "type": "ATS", "id_locale": "135375-en", "job_description": "Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador m\u00e1s grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada d\u00eda, millones de personas en Latinoam\u00e9rica disfrutan nuestros productos. Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Funciones: Carga y descarga de producto Acomodo y clasificaci\u00f3n de la mercanc\u00eda promocionales Trato al cliente Labor de venta En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. 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