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Porisso, convidamos voc\u00ea a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira: PROMOTOR(A) VOLANTE Como ser\u00e1 o seu dia a dia: Executar as a\u00e7\u00f5es de merchandising propostas pela CIA. Organizar e repor os produtos de acordo com layout proposto. Instalar e movimentar geladeiras e equipamentos de merchandising. Identificar oportunidades de execu\u00e7\u00e3o nos PDV's visitados. Requisitos e Qualifica\u00e7\u00f5es: 2\u00b0 GRAU COMPLETO (DESEJ\u00c1VEL) Experi\u00eancia com reposi\u00e7\u00e3o de produtos Necess\u00e1rio residir na Regi\u00e3o Metropolitana de POA CNH B definitiva Benef\u00edcios e qualidade de vida: PPR Plano de sa\u00fadePlano Odontol\u00f3gico Seguro de Vida em Grupo Vale Refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Vale Transporte Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia Cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit NatalVale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Plataforma Sa\u00fade Mental (Orienteme) Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o a base da inova\u00e7\u00e3o, da transversalidade do neg\u00f3cio e do crescimento sustent\u00e1vel. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos \u00fanicos que existem em cada lugar onde atuamos. Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distin\u00e7\u00e3o de idade, origem \u00e9tnica ou ind\u00edgena, cor de pele, nacionalidade, religi\u00e3o ou cren\u00e7as, situa\u00e7\u00e3o social ou migrat\u00f3ria (incluindo pessoas refugiadas), condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade ou express\u00e3o de g\u00eanero (incluindo pessoas trans e n\u00e3o bin\u00e1rias) ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida pelas leis aplic\u00e1veis. Promovemos processos de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o livres de discrimina\u00e7\u00e3o e vieses, baseados no talento, na experi\u00eancia e no potencial de cada pessoa. 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Diariamente atendemos mais de 381 milh\u00f5es de pessoas na Am\u00e9rica Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Realizar a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de gastos da Unidade Operativa. Realizar a elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do Custo de Transforma\u00e7\u00e3o. Atuando na an\u00e1lise e controle desses custos, elaborando proje\u00e7\u00f5es e contribuindo para a elimina\u00e7\u00e3o de perdas, desenvolvendo oportunidades para a redu\u00e7\u00e3o de gastos. Investigar as varia\u00e7\u00f5es ocorridas nas despesas, preparando informa\u00e7\u00f5es detalhadas periodicamente para acompanhamento do Custo de Transforma\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o do simulador de custos. Mensalmente preparar relat\u00f3rios gerenciais comparativos para CTMO e Custos Indiretos de Fabrica\u00e7\u00e3o, por centro de custo e conta cont\u00e1bil, para aprecia\u00e7\u00e3o das varia\u00e7\u00f5es ocorridas. Analise procedimentos/processos que tragam oportunidades para o custeio, visando otimiza\u00e7\u00e3o na realiza\u00e7\u00e3o das despesas. Acompanhar a efici\u00eancia das linhas de produ\u00e7\u00e3o, avaliando semanalmente as proje\u00e7\u00f5es de volume de produ\u00e7\u00e3o, analisando o impacto nos custos fixos. Acompanhar a perda de insumos e materiais indiretos, atrav\u00e9s dos relat\u00f3rios gerenciais. Acompanhar os relat\u00f3rios gerenciais dos Indicadores de produ\u00e7\u00e3o, analisando os desvios apresentados junto \u00e0s demais Plantas. Acompanhar o relat\u00f3rio de Baixo Giro das pe\u00e7as de manuten\u00e7\u00e3o industrial, fornecendo informa\u00e7\u00f5es para tomada decis\u00e3o. Elaborar materiais informativos para apresenta\u00e7\u00e3o semanal nas agendas gerenciais da unidade. Solicitar corre\u00e7\u00f5es e reclassifica\u00e7\u00f5es nos lan\u00e7amentos cont\u00e1beis, evitando distor\u00e7\u00f5es no Custo de Transforma\u00e7\u00e3o. Apoio \u00e0s diversas atividades administrativas, dando suporte nos temas que geram d\u00favidas. Garantir o lan\u00e7amento dos Fornecedores Fixos da Unidade, assim como, reembolsos de fornecedores. Dar suporte na gest\u00e3o dos contratos de Limpeza e Res\u00edduos. Apoiar na rotina de invent\u00e1rio de mat\u00e9rias-primas. Participa\u00e7\u00e3o de temas/projetos do territ\u00f3rio, bem como participa\u00e7\u00e3o em Comit\u00eas. Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo, desej\u00e1vel em Administra\u00e7\u00e3o ou Finan\u00e7as Conhecimentos T\u00e9cnicos: Excel Power BI O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Faturamento Retorno em massa: Retorno das notas fiscais - dar entrada e justifica\u00e7\u00e3o do retorno da nota no sistema SAP. Liquida\u00e7\u00e3o de contas. Faturamento Di\u00e1rio. Controle de canhotos. Impress\u00e3o do relat\u00f3rio de Estado de Contas. Visualiza\u00e7\u00e3o de cliente. Impress\u00e3o do Real Notas (Carta de Frete) Gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio. Execu\u00e7\u00e3o de notas fiscais. Executar outras atividades correlatas \u00e0 fun\u00e7\u00e3o Requisitos Necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo (desej\u00e1vel cursando ensino superior). Experi\u00eancia desej\u00e1vel: \u00c1rea administrativa, faturamento e presta\u00e7\u00e3o de contas. Conhecimentos t\u00e9cnicos: Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo (desej\u00e1vel cursando ensino superior) Experi\u00eancia Desej\u00e1vel: \u00c1rea administrativa, faturamento e presta\u00e7\u00e3o de contas. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Pacote Office Intermedi\u00e1rio O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Liderar a equipe de enfermagem ocupacional, acompanhando desempenho, escalas, capacita\u00e7\u00f5es e alinhamento t\u00e9cnico; Realizar visitas presenciais \u00e0s unidades, garantindo a padroniza\u00e7\u00e3o e o bom funcionamento dos ambulat\u00f3rios; Assegurar cumprimento de protocolos, pol\u00edticas corporativas e requisitos legais (NRs, legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria); Gerenciar indicadores de sa\u00fade ocupacional (absente\u00edsmo, afastamentos, vacina\u00e7\u00e3o, ergonomia e atendimentos); Atuar na governan\u00e7a documental (PCMSO, PCA, PGRSS, PAE, entre outros); Apoiar gest\u00e3o de afastados e casos cr\u00edticos (acidentes, doen\u00e7as ocupacionais, per\u00edcias, retorno ao trabalho); Coordenar processos de primeiros socorros e controle de insumos e equipamentos; Implementar campanhas de sa\u00fade, bem-estar e iniciativas voltadas \u00e0 sa\u00fade mental e riscos psicossociais. Requisitos Necess\u00e1rios: Disponibilidade para viagens frequentes Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Enfermagem, com COREN ativo Experi\u00eancia Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia em Sa\u00fade Ocupacional Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipes Conhecimentos T\u00e9cnicos: Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e legisla\u00e7\u00e3o correlata Diferenciais: Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o regional ou multiunidades Viv\u00eancia com auditorias e gest\u00e3o de indicadores Participa\u00e7\u00e3o em programas corporativos de sa\u00fade e bem-estar O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Atualizar e manter vigente o Manual de Procedimentos de Enfermagem do Trabalho, conforme normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias; Monitorar e manter atualizado os documentos legais do ambulat\u00f3rio; Monitorar o vencimento da documenta\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios do ambulat\u00f3rio atrav\u00e9s de pasta com a c\u00f3pia das certid\u00f5es profissionais Apoiar e ser refer\u00eancia t\u00e9cnica, de forma remota, aos ambulat\u00f3rios m\u00e9dicos que lhe forem designados Capacitar tecnicamente a equipe de enfermagem, orientando sobre o uso adequado de equipamentos, Instru\u00e7\u00f5es de Trabalho (ITs), POPs e formul\u00e1rios institucionais; Planejar, controlar e executar o cronograma de f\u00e9rias e escala de trabalho da equipe de enfermagem do trabalho; Realizar a atualiza\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica do invent\u00e1rio de equipamentos de emerg\u00eancia e materiais m\u00e9dico-hospitalares; Controlar o estoque, validade e armazenamento de medicamentos, em conformidade com normas da ANVISA, COREN e pol\u00edticas internas; Solicitar materiais e insumos de enfermagem, garantindo a operacionalidade da unidade; Participar ativamente de simulados e treinamentos de emerg\u00eancia, contribuindo com a capacita\u00e7\u00e3o das equipes; Elaborar PGRSS e ser respons\u00e1vel pelo descarte correto de medicamentos vencidos ou inutilizados conforme os protocolos do documento; Realizar controle de absente\u00edsmo e apoiar o levantamento de indicadores de sa\u00fade ocupacional (KPIs);Gerenciar o vencimento dos exames peri\u00f3dicos bem como sua execu\u00e7\u00e3o; Agendar exames ocupacionais e complementares, controlando prazos e documenta\u00e7\u00f5es no sistema FAP online; Apoiar o m\u00e9dico do trabalho na realiza\u00e7\u00e3o dos exames Ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e demissionais); Realizar atendimento assistencial e orienta\u00e7\u00e3o cl\u00ednica a colaboradores com queixas espont\u00e2neas de sa\u00fade; Monitorar e acompanhar protocolos de doen\u00e7as transmiss\u00edveis, como COVID-19 e outras de notifica\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria; Prestar atendimento inicial a emerg\u00eancias e acidentes de trabalho, conforme protocolos de suporte b\u00e1sico \u00e0 vida e procedimentos internos; Controlar e acompanhar afastamentos previdenci\u00e1rios (INSS) e retornos ao trabalho, emitindo pareceres t\u00e9cnicos de enfermagem, bem como manter atualizado a planilha de controle e o sistema FAP; Encaminhar colaboradores para programas internos de sa\u00fade (PAE, ergonomia, campanhas preventivas etc.), monitorando a ades\u00e3o e a taxa de desist\u00eancia; Contribuir com a an\u00e1lise de indicadores de sa\u00fade e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o preventivos e corretivos; Acompanhar as auditorias de \u00f3rg\u00e3os externos regulat\u00f3rios e de qualidade e internos da companhia. Participar na organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o da campanha de vacina\u00e7\u00e3o anual contra a gripe. Participar de reuni\u00f5es multidisciplinares de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho; Garantir o cumprimento das normas legais, \u00e9ticas e t\u00e9cnicas da profiss\u00e3o, respeitando os preceitos do COFEN/COREN. Requisitos Necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Enfermagem P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho. Registro no COREN Experi\u00eancia Desej\u00e1vel: Viv\u00eancia em sa\u00fade ocupacional, gest\u00e3o de equipe de enfermagem e atendimento em ambulat\u00f3rio ocupacional. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Normas da ANVISA, COFEN/COREN, legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria relacionadas \u00e0 sa\u00fade ocupacional, controle de medicamentos e insumos, gest\u00e3o de indicadores de sa\u00fade. Compet\u00eancias desej\u00e1veis: Organiza\u00e7\u00e3o e planejamento; Boa comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe multidisciplinar; Capacidade de gest\u00e3o de processos e pessoas; Agilidade na tomada de decis\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de sa\u00fade ocupacional (ex.: FAP Online). O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Atualizar e manter vigente o Manual de Procedimentos de Enfermagem do Trabalho, conforme normas t\u00e9cnicas e regulat\u00f3rias; Monitorar e manter atualizado os documentos legais do ambulat\u00f3rio; Monitorar o vencimento da documenta\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios do ambulat\u00f3rio atrav\u00e9s de pasta com a c\u00f3pia das certid\u00f5es profissionais Apoiar e ser refer\u00eancia t\u00e9cnica, de forma remota, aos ambulat\u00f3rios m\u00e9dicos que lhe forem designados Capacitar tecnicamente a equipe de enfermagem, orientando sobre o uso adequado de equipamentos, Instru\u00e7\u00f5es de Trabalho (ITs), POPs e formul\u00e1rios institucionais; Planejar, controlar e executar o cronograma de f\u00e9rias e escala de trabalho da equipe de enfermagem do trabalho; Realizar a atualiza\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica do invent\u00e1rio de equipamentos de emerg\u00eancia e materiais m\u00e9dico-hospitalares; Controlar o estoque, validade e armazenamento de medicamentos, em conformidade com normas da ANVISA, COREN e pol\u00edticas internas; Solicitar materiais e insumos de enfermagem, garantindo a operacionalidade da unidade; Participar ativamente de simulados e treinamentos de emerg\u00eancia, contribuindo com a capacita\u00e7\u00e3o das equipes; Elaborar PGRSS e ser respons\u00e1vel pelo descarte correto de medicamentos vencidos ou inutilizados conforme os protocolos do documento; Realizar controle de absente\u00edsmo e apoiar o levantamento de indicadores de sa\u00fade ocupacional (KPIs);Gerenciar o vencimento dos exames peri\u00f3dicos bem como sua execu\u00e7\u00e3o; Agendar exames ocupacionais e complementares, controlando prazos e documenta\u00e7\u00f5es no sistema FAP online; Apoiar o m\u00e9dico do trabalho na realiza\u00e7\u00e3o dos exames Ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e demissionais); Realizar atendimento assistencial e orienta\u00e7\u00e3o cl\u00ednica a colaboradores com queixas espont\u00e2neas de sa\u00fade; Monitorar e acompanhar protocolos de doen\u00e7as transmiss\u00edveis, como COVID-19 e outras de notifica\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria; Prestar atendimento inicial a emerg\u00eancias e acidentes de trabalho, conforme protocolos de suporte b\u00e1sico \u00e0 vida e procedimentos internos; Controlar e acompanhar afastamentos previdenci\u00e1rios (INSS) e retornos ao trabalho, emitindo pareceres t\u00e9cnicos de enfermagem, bem como manter atualizado a planilha de controle e o sistema FAP; Encaminhar colaboradores para programas internos de sa\u00fade (PAE, ergonomia, campanhas preventivas etc.), monitorando a ades\u00e3o e a taxa de desist\u00eancia; Contribuir com a an\u00e1lise de indicadores de sa\u00fade e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o preventivos e corretivos; Acompanhar as auditorias de \u00f3rg\u00e3os externos regulat\u00f3rios e de qualidade e internos da companhia. 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Compet\u00eancias desej\u00e1veis: Organiza\u00e7\u00e3o e planejamento; Boa comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe multidisciplinar; Capacidade de gest\u00e3o de processos e pessoas; Agilidade na tomada de decis\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o de sa\u00fade ocupacional (ex.: FAP Online). O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. 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Diariamente atendemos mais de 381 milh\u00f5es de pessoas na Am\u00e9rica Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribui\u00e7\u00e3o, nossos mais de 97 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Realizar acolhimento e triagem de colaboradores com queixas cl\u00ednicas ou ocupacionais; Aferir sinais vitais e realizar anamnese b\u00e1sica, registrando informa\u00e7\u00f5es em prontu\u00e1rio eletr\u00f4nico Administrar medicamentos conforme prescri\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e protocolos institucionais; Registrar todos os atendimentos cl\u00ednicos, ocupacionais e administrativos no sistema FAP online; Prestar atendimento de primeiros socorros em situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia e emerg\u00eancia; Atender chamados de emerg\u00eancia na unidade, atuando conforme os protocolos de suporte b\u00e1sico de vida; Participar de simulados e treinamentos de atendimento de emerg\u00eancia ocupacional; Realizar checklist di\u00e1rio de materiais e equipamentos da ambul\u00e2ncia (quando houver); Auxiliar o M\u00e9dico e o Enfermeiro do Trabalho nos exames admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno, mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o e demissionais; Apoiar na convoca\u00e7\u00e3o e agendamento de exames ocupacionais (cl\u00ednicos e complementares), junto a cl\u00ednicas credenciadas; Acompanhar colaboradores em processos de afastamento, retorno ao trabalho e protocolos especiais; Monitorar e atualizar informa\u00e7\u00f5es sobre afastamentos previdenci\u00e1rios e n\u00e3o previdenci\u00e1rios; Realizar o agendamento de colaboradores para avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas conforme necessidade identificada; Anexar ASO's e demais documentos pertinentes em sistema FAPOnline; Contribuir com orienta\u00e7\u00f5es individuais e coletivas em a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade; Apoiar na execu\u00e7\u00e3o do cronograma de a\u00e7\u00f5es de sa\u00fade previstas no PCMSO e programas institucionais; Participar de eventos internos de sa\u00fade, campanhas e SIPAT's, quando designado; Encaminhar colaboradores para os programas internos de sa\u00fade (PAE, ergonomia, qualidade de vida etc.); Apoiar o Enfermeiro do Trabalho na consolida\u00e7\u00e3o de dados e indicadores (KPIs) da \u00e1rea de sa\u00fade ocupacional; Realizar e Participar do DDS de seguran\u00e7a com as equipes operacionais, conforme rotina da unidade; Participar na execu\u00e7\u00e3o da campanha de vacina\u00e7\u00e3o anual contra a gripe; Atuar sempre em conformidade com as normas de biosseguran\u00e7a, \u00e9tica e legisla\u00e7\u00e3o profissional (COREN/COFEN). Reportar-se ao enfermeiro do Trabalho, ainda que de forma remota) que lhe for designado como respons\u00e1vel t\u00e9cnico. Requisitos Necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico de Enfermagem completo. Especializa\u00e7\u00e3o em Enfermagem do Trabalho. Registro ativo e regular no COREN. Experi\u00eancia Desej\u00e1vel: Experi\u00eancia pr\u00e9via em Enfermagem do Trabalho, preferencialmente em ambientes industriais ou corporativos. Viv\u00eancia com gest\u00e3o de equipe de enfermagem e ambulat\u00f3rios internos. * Atua\u00e7\u00e3o com sistemas de sa\u00fade ocupacional (ex: SOC, FAP online) e controle de documentos legais. Conhecimento em normativas da ANVISA, COFEN/COREN, NR-7 e demais legisla\u00e7\u00f5es de SST. Experi\u00eancia em campanhas de sa\u00fade, vacina\u00e7\u00e3o e atendimento a emerg\u00eancias m\u00e9dicas no ambiente de trabalho. Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas e externas, com foco em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Protocolos de suporte b\u00e1sico \u00e0 vida (BLS); * Elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de PGRSS; * Controle de estoque de medicamentos e materiais m\u00e9dico-hospitalares. Indicadores de sa\u00fade ocupacional e an\u00e1lise de absente\u00edsmo. O que iremos te oferecer: PPR Plano de sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refei\u00e7\u00e3o Vale Alimenta\u00e7\u00e3o Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha Cooperativa de Cr\u00e9dito Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, opini\u00e3o pol\u00edtica, g\u00eanero, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, situa\u00e7\u00e3o familiar. Gravidez, l\u00edngua, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, doen\u00e7a, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio e/ou qualquer outro motivo. 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