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Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera: Revisar y validar propuestas gr\u00e1ficas, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de toda la familia Coca-Cola. Coordinar y dar seguimiento a proyectos de dise\u00f1o (timelines, ajustes y entregables) . * Ser el enlace entre equipos internos (marca/marketing) y proveedores externos. Mantener excelencia, orden y control en cada entrega. Detectar inconsistencias visuales o de comunicaci\u00f3n, y proponer mejoras alineadas con la identidad de marca. Traducir briefs en comunicaci\u00f3n visual poderosa y efectiva. * Mantenerte siempre conectado a tendencias de dise\u00f1o y consumo. Licenciatura en Dise\u00f1o Gr\u00e1fico, Comunicaci\u00f3n Visual o af\u00edn. +6 a\u00f1os de experiencia en agencia o entorno de marca . * Conocimiento s\u00f3lido de branding y lineamientos gr\u00e1ficos. Buen ojo est\u00e9tico y criterio visual. 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Es la persona responsable de garantizar la confiabilidad de la base de datos de equipo fr\u00edo, gesti\u00f3n y seguimiento al cumplimiento de indicadores comerciales. Requisitos: \u2714\ufe0fLicenciatura en Administraci\u00f3n/Ingenier\u00eda. \u2714\ufe0fExperiencia en puesto similar. \u2714\ufe0fPaqueter\u00eda Office. \u2714\ufe0fExcel intermedio. \u2714\ufe0fSAP. Actividades: \u2705Control de la base de activos en el mercado. \u2705Gesti\u00f3n de asignaci\u00f3n, cambio o retiro de equipo. \u2705Recepci\u00f3n, validaci\u00f3n y respuesta a solicitud de equipos. \u2705Manejo de archivos. \u2705Seguimiento a proveedores y clientes. \u2705Elaboraci\u00f3n de reportes. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos \u00fanicos que existen en cada lugar. 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Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes em m\u00faltiplos territ\u00f3rios. Junte-se e ajude a levar nosso portf\u00f3lio a cada canto! Estamos buscando candidatos para a posi\u00e7\u00e3o de PROMOTOR(A) DE VENDAS em DOURADOS/MS. VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA. Requisitos: Ensino Fundamental Completo; Disponibilidade de Hor\u00e1rios; Boa comunica\u00e7\u00e3o e facilidade para trabalho em equipe * Desej\u00e1vel: Ter Carro pr\u00f3prio e cnh B ativa Atividade: Limpeza e abastecimento das g\u00f4ndolas; Verifica\u00e7\u00e3o de datas de vencimento dos produtos; Precifica\u00e7\u00e3o; Verificar produtos em estoque; Expor os produtos de acordo com as normas estabelecidas pela cia. Beneficios: PPR; Plano de sa\u00fade; Plano Odontol\u00f3gico por ades\u00e3o conforme escolha do colaborador; Seguro de Vida em Grupo; Vale Refei\u00e7\u00e3o; Vale Alimenta\u00e7\u00e3o; Compra de produtos de acordo a tabela de pre\u00e7os vigente; Farm\u00e1cia: cr\u00e9dito com repasse em folha; Cooperativa de Cr\u00e9dito; Kit Escolar; entregue no in\u00edcio do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante; Kit Natal; Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes; Vale Transporte. Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o a base da inova\u00e7\u00e3o, da transversalidade do neg\u00f3cio e do crescimento sustent\u00e1vel. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos \u00fanicos que existem em cada lugar onde atuamos. Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distin\u00e7\u00e3o de idade, origem \u00e9tnica ou ind\u00edgena, cor de pele, nacionalidade, religi\u00e3o ou cren\u00e7as, situa\u00e7\u00e3o social ou migrat\u00f3ria (incluindo pessoas refugiadas), condi\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia, estado civil, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade ou express\u00e3o de g\u00eanero (incluindo pessoas trans e n\u00e3o bin\u00e1rias) ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o protegida pelas leis aplic\u00e1veis. Promovemos processos de atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o livres de discrimina\u00e7\u00e3o e vieses, baseados no talento, na experi\u00eancia e no potencial de cada pessoa. Caso voc\u00ea necessite de adapta\u00e7\u00f5es razo\u00e1veis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atra\u00e7\u00e3o de Talentos. 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Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes em m\u00faltiplos territ\u00f3rios. Junte-se e ajude a levar nosso portf\u00f3lio a cada canto! ANALISTA DE AUTOMA\u00c7\u00c3O SR - BAURU Principais Responsabilidades Responde por controlar e executar ordens de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica e mec\u00e2nica, corretivas, preventivas e preditivas, bem como multiplicar seu conhecimento, prestando suporte aos demais t\u00e9cnicos. Atua tamb\u00e9m no desenvolvimento e acompanhamento de projetos de melhoria, controle e solicita\u00e7\u00e3o de recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da gest\u00e3o de efici\u00eancia energ\u00e9tica e calibra\u00e7\u00e3o de instrumentos, assegurando conformidade com a NR10. Tem como objetivo manter o desempenho das m\u00e1quinas e cumprir todas as normas e procedimentos estabelecidos. Requisitos do Perfil: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo (curso de forma\u00e7\u00e3o: engenharia el\u00e9trica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia Mec\u00e2nica e \u00e1reas correlatas) Experi\u00eancia desej\u00e1vel: Experi\u00eancia na \u00e1rea; P\u00f3s/MBA; Pacote Office Avan\u00e7ado. Conhecimentos t\u00e9cnicos: NR10; CNH B; Informa\u00e7\u00f5es Importantes: Necess\u00e1rio possuir toda documenta\u00e7\u00e3o requerida (visto ou documento de imigra\u00e7\u00e3o v\u00e1lido, conforme apropriado para trabalhar no pa\u00eds. Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o s\u00e3o a base da inova\u00e7\u00e3o, da transversalidade do neg\u00f3cio e do crescimento sustent\u00e1vel. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos \u00fanicos que existem em cada lugar onde atuamos. 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Con m\u00e1s de 86 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! MERCADERISTA Su prop\u00f3sito es cubrir las necesidades del cliente con base en el acomodo y rotaci\u00f3n del producto en enfriadores, as\u00ed como la verificaci\u00f3n de la frescura y cuidados del mismo. Funciones: Seguimiento al inventario en tiendas de autoservicios, negociar, colaborar y elaborar pedidos Correcta rotaci\u00f3n del producto Negociar y garantizar exhibiciones Asegurar el correcto acomodo en tienda y bodega de la tienda de autoservicio Negociar nuevos espacios con gerente o jefe de la tienda Mantener y asegurar que todo el producto este exhibido de acuerdo al planograma Asegurar el correcto acomodo del producto de anaqueles, refrigeradores, l\u00edneas de caja, as\u00ed como rellenar en caso de que se ocupe Requisitos: Preparatoria concluida o carrera trunca Conocimientos en acomodo de productos e inventarios Facilidad de palabra Actitud proactiva Experiencia de 6 meses en ventas Disponibilidad para trasladarse a diferentes puntos de venta. Beneficios: Prestaciones superiores a las de ley. Sueldo base + comisi\u00f3n. Vales de despensa. Caja de ahorro. Fondo de ahorro. Seguro de gastos m\u00e9dicos mayores. Seguro de vida. Uniforme y EPP. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos \u00fanicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinci\u00f3n de edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condici\u00f3n protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n libres de discriminaci\u00f3n y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor comp\u00e1rtelo con el equipo de Atracci\u00f3n de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374431798072", "isPrivate": false}, {"id": 1374431797908, "name": "Mercaderista", "posting_name": "Mercaderista", "location": "Comit\u00e1n,Mexico", "locations": ["Comit\u00e1n,Mexico"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1780683507, "t_create": 1780680859, "ats_job_id": "133280", "display_job_id": "133280", "type": "ATS", "id_locale": "133280-en", "job_description": "Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador m\u00e1s grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada d\u00eda, millones de personas en Latinoam\u00e9rica disfrutan nuestros productos. Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Requisitos. \u2714\ufe0fExperiencia en promotor\u00eda, acomodo, exhibici\u00f3n y rotaci\u00f3n de productos. \u2714\ufe0fLicenciatura concluida. \u2714\ufe0fDisponibilidad para moverse entre tiendas. Actividades. \u2705Verificar que el producto se encuentre en buen estado \u2705Negociar, colaborar y elaborar pedidos. \u2705Negociar puntos de exhibici\u00f3n adicionales \u2705Reportar y clasificar mermas como procedentes y no procedentes. \u2705Revisar y verificar de las \u00f3rdenes de compra. \u2705Aplicar la publicidad e informar al cliente de las promociones. \u2705Tener visibilidad de los inventarios de la tienda. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos \u00fanicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinci\u00f3n de edad, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena, color de piel, nacionalidad, religi\u00f3n o creencias, situaci\u00f3n social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condici\u00f3n de discapacidad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condici\u00f3n protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracci\u00f3n y selecci\u00f3n libres de discriminaci\u00f3n y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. 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Con m\u00e1s de 97 mil colaboradores, representamos marcas l\u00edderes en m\u00faltiples territorios. \u00a1\u00danete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rinc\u00f3n! Garantizar el cumplimiento al presupuesto definido, con el fin optimizar el gasto y ajustar el mismo a las necesidades del negocio o Desarrollar la propuesta de valor que capitalice nuestras oportunidades de volumen de manera rentable para mercado abierto. Definir propuesta de valor segmentada estrat\u00e9gicamente de acuerdo a las intensidades competitivas de cada operaci\u00f3n. Asegurar y alinear condiciones comerciales que impulsen el portafolio estrat\u00e9gico definido por el canal. Establecer los criterios m\u00ednimos en crecimiento de volumen y ROIC para elaboraci\u00f3n del plan de propuesta de valor. Como resultado del an\u00e1lisis de las diferentes mec\u00e1nicas aplicadas implementar mejoras en la propuesta de valor del canal con el fin de incrementar nuestro volumen y rentabilidad. Gestionar la propuesta de valor final con el DIM Ajustar plan mensual de acuerdo a las necesidades de la operaci\u00f3n (retroalimentaci\u00f3n DIM) o Alinear y priorizar la estrategia con los planes de marketing operativos con el Canal y el DIM Asegurar la consolidaci\u00f3n de todas las iniciativas de los diferentes canales, buscando la armon\u00eda en el plan y evitando duplicidades Alinear y priorizar las iniciativas dentro del canal En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n son la base de la innovaci\u00f3n, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos \u00fanicos que existen en cada lugar. 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Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen \u00e9tnico o nacional, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, religi\u00f3n, sexo, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero u otros, estado civil, condici\u00f3n f\u00edsica o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas alg\u00fan tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, comp\u00e1rtelo con el equipo de Atracci\u00f3n de Talento.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://coca-colafemsa.eightfold.ai/careers/job/1374431796313", "isPrivate": false}, {"id": 1374431796420, "name": "OPERADOR(A) MAQUINA III (AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA)", "posting_name": "OPERADOR(A) MAQUINA III (AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA)", "location": "Porto Alegre,Brazil", "locations": ["Porto Alegre,Brazil"], "hot": 0, "department": null, "business_unit": "Coca Cola FEMSA", "t_update": 1780672793, "t_create": 1780672083, "ats_job_id": "133271", "display_job_id": "133271", "type": "ATS", "id_locale": "133271-en", "job_description": "Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milh\u00f5es de pessoas na Am\u00e9rica Latina. Nossos mais de 80 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe? OPERADOR(A) MAQUINA III (AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA) Data de abertura: 05/06/2026 Data limite de inscri\u00e7\u00f5es: 11/06/2026 Local de trabalho: Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Estamos buscando candidatos externos para a posi\u00e7\u00e3o Operador(a) Maquina III na \u00e1rea de Produ\u00e7\u00e3o Planta Porto Alegre. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Executar a troca de Kit`s e realizar ajustes de guias durante as convers\u00f5es de tamanhos de embalagens. Solicitar vapor e preparar a m\u00e1quina lavadora e warmer. Alimentar a linha de produ\u00e7\u00e3o com materiais de embalagens (tampas, caixas, fitas adesivas, filmes, r\u00f3tulo, cola, bandejas, etiquetas). Operar a m\u00e1quina conforme procedimentos operacionais. Identificando anomalias, acompanhando o desempenho do equipamento, fazendo pequenos ajustes e colaborando para o aumento da efici\u00eancia da esta\u00e7\u00e3o de trabalho. (despaletizadora, desencaixotadora, lavadora, rotuladora, posicionadora, encaixotadora, empacotadora, paletizadora, envolvedora, alexus, seladora de caixas). Selecionar, checar e ajustar sistema de rastreabilidade. Limpar a linha, recolher e destinar res\u00edduos gerados durante a produ\u00e7\u00e3o (caixas, filmes, canudos, tubetes). Alimentar a linha de envase de BIB com bolsa, caixa, etiqueta e fita adesiva. Solicitar o envio de xarope e preparado, para a linha de envase de (bag in box). Envasar, registrar e ajustar conte\u00fado l\u00edquido do BIB (bag in box). 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Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, opini\u00e3o pol\u00edtica, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio. 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Nossos mais de 80 mil funcion\u00e1rios nos permitem representar mais de 169 marcas l\u00edderes nos diferentes territ\u00f3rios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias \u00e9 uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe? T\u00c9CNICO(A) PROCESSO JR (AFIRMATIVA PARA MULHERES) Data de abertura: 05/06/2026 Data limite de inscri\u00e7\u00f5es: 11/06/2026 Local de trabalho: Porto Alegre, Rio Grande do Sul. Estamos buscando candidatos externos para a posi\u00e7\u00e3o T\u00e9cnico(a) Processo JR na \u00e1rea de Produ\u00e7\u00e3o Planta Porto Alegre. Responsabilidades da Posi\u00e7\u00e3o: Executar check-list operacional (Controles de Center line, CIL, Boletins, registros de qualidade e operacionais) a cada in\u00edcio de jornada, conferindo a programa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de produ\u00e7\u00e3o, conferindo todos os par\u00e2metros determinados para o trabalho da linha, interpretando instru\u00e7\u00f5es operacionais; Trabalhar com seguran\u00e7a, utilizando os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPI), bem como verificando aspectos de higiene pessoal e do ambiente, mantendo o local limpo e organizado, visando garantir a seguran\u00e7a na execu\u00e7\u00e3o das atividades e a qualidade dos produtos; Executar as atividades conforme os procedimentos operacionais estabelecidos, garantindo os resultados esperados nos processos, tal como a qualidade dos produtos; Executar os processos seguindo o comportamento seguro, assegurando o cumprimento de normas relacionadas a qualidade, seguran\u00e7a dos alimentos, seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente. Execu\u00e7\u00e3o de Convers\u00f5es (troca dos kits dos equipamentos) das linhas de produ\u00e7\u00e3o dentro do tempo estipulado. Executar a opera\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel a seu cargo em conformidade com os procedimentos e padr\u00f5es de desempenho. Auxiliar no planejamento de manuten\u00e7\u00e3o e no cuidado com os equipamentos de produ\u00e7\u00e3o. Realizar manuten\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia no processo de produ\u00e7\u00e3o e abrir notas de manuten\u00e7\u00e3o (Anomalias) Executar monitoramento das vari\u00e1veis terminais dos processos de embalagem e paletiza\u00e7\u00e3o / empacotadora. Requisitos do Perfil: Curso de forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica e \u00e1reas afins. Experi\u00eancia: Desej\u00e1vel experi\u00eancia nas principais atividades requeridas para o cargo. Conhecimentos T\u00e9cnicos: Dom\u00ednio em Inform\u00e1tica ambiente Windows/Office e conhecimento em SAP. Se voc\u00ea est\u00e1 interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE! Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, ra\u00e7a, estado civil, idade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, identidade de g\u00eanero, defici\u00eancia, opini\u00e3o pol\u00edtica, credo, associa\u00e7\u00e3o a uma cultura ou filia\u00e7\u00e3o a um sindicato, classe social ou econ\u00f4mica, nacionalidade ou status migrat\u00f3rio. 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